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A transparência é um dos valores fundamentais do Hospital de Clínicas, que mantém canais de comunicação permanentes para divulgação de informações, prestação de contas e interação dos usuários com a instituição. São exemplos a Ouvidoria, o SIC, o portal na internet, os perfis das mídias sociais e as divulgações de notícias na imprensa.

O HCPA também observa as normas de governança corporativa e de transparência na administração pública descritas nas leis federais 13.303/2016 e 12.527/2011, decreto 8.945/2016 e resolução CGPAR 05/2015. Aqui, nesta página da Transparência, são disponibilizados, proativamente, documentos e conteúdos que proporcionam pleno acesso do cidadão a todas informações relevantes sobre a governança da instituição, suas políticas, normas, projetos, ações, resultados e muito mais. 

Em uma instituição pública como o HCPA, a Governança Corporativa compreende os mecanismos para o desenvolvimento de políticas capazes de garantir que os resultados desejados pela sociedade sejam definidos e alcançados.
Envolve um conjunto de princípios, regras e processos que regem a gestão da instituição, suas relações internas e externas e os mecanismos de controle.

Carta Anual de Políticas Públicas e Governança Corporativa

Missão
Ser um referencial público em saúde, prestando assistência de excelência, gerando conhecimento, formando e agregando pessoas de alta qualificação.

Propósito
Vidas fazendo mais pela vida.

Valores
- Respeito à pessoa

Reconhecer o direito de cada um de tomar decisões e agir em um ambiente de acolhida, valorização, confiança e respeito às individualidades.

- Competência técnica

Promover o aprimoramento permanente da excelência, agilidade e efetividade dos serviços prestados pela instituição.

- Trabalho em equipe

Estimular e proporcionar condições para a atuação integrada, coesa e colaborativa entre os membros de um mesmo grupo e entre os integrantes de diferentes equipes.

- Comprometimento institucional

Promover e estimular a responsabilidade dos colaboradores com os resultados institucionais, sustentada pelo orgulho de integrar e ajudar a construir permanentemente uma instituição de excelência.

- Austeridade

Gerir o patrimônio público com parcimônia, integridade, honestidade e efetividade, comprometendo todos os colaboradores com esta postura.

- Responsabilidade social

Comprometer-se com a saúde integral das pessoas e com a sustentabilidade econômica e ambiental, contribuindo para a qualidade de vida, a cidadania e o desenvolvimento do país.

- Transparência

Manter canais de comunicação permanentes para a divulgação de informações e prestação de contas sobre as ações institucionais, construindo uma relação de confiança com colaboradores e sociedade.

 1) Órgão com poderes para deliberar sobre todos os negócios relativos ao objeto da instituição. Possui competência para alterar o capital social e o Estatuto da empresa, bem como para eleger seus conselheiros a qualquer tempo. É composta pela União, única acionista do HCPA.

2) Órgão que visa auxiliar a União na verificação da conformidade do processo de indicação e de avaliação dos administradores e conselheiros fiscais. 

3) Órgão permanente de fiscalização, de atuação colegiada e individual.

4) Órgão colegiado de deliberação estratégica e controle da gestão.

5) Órgão de controle interno, que auxilia o Poder Executivo e o Conselho de Administração no controle da gestão, visando à melhoria dos processos de controle internos, da qualidade
e segurança das informações e dos ativos, além de opinar sobre questões contábeis e financeiras.

6) Canal de comunicação que representa o usuário na instituição.

7) Órgão de suporte ao Conselho de Administração no que se refere ao exercício de suas funções de auditoria e de fiscalização sobre a qualidade das demonstrações contábeis e a efetividade dos controles internos e das auditorias interna e independente.

8) Dirige, supervisiona, coordena e controla as atividades e as políticas de assistência, ensino, pesquisa e administração.

9) Órgão executivo de administração e representação, que assegura o funcionamento regular do HCPA, em conformidade com o Conselho de Administração.

10) Órgão responsável por promover o ambiente de gestão de riscos e compliance, garantindo a manutenção de controles capazes de mitigar os riscos em níveis aceitáveis, bem como levar a cultura de integridade a toda instituição. 


ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS

Assembleia Geral


Conselho Fiscal

Ministério da Educação:
ALEXANDRE RIBEIRO PEREIRA LOPES - Titular
EDILSON URBANO DA SILVA - Suplente
AURO HADANO TANAKA - Titular
WASLEI JOSÉ DA SILVA - Suplente

Ministério da Economia:
ANDRÉ LUIZ VALENTE MAYRINK - Titular
RUI TAKEO TAKAHASHI - Suplente


Conselho de Administração

Representante do Ministério da Educação
ARIOSTO ANTUNES CULAU

Representante do Ministério da Educação
MARIA FERNANDA NOGUEIRA BITTENCOURT

Representante do Ministério da Saúde
FRANCISCO DE ASSIS FIGUEIREDO - currículo

Representante do Ministério da Economia
Vago

Representante do Ministério da Economia
LEANDRO GOSTISA

Representante da Reitoria da UFRGS
Professora JANE FRAGA TUTIKIAN - currículo 

Representante da Reitoria da UFRGS
Professor HELIO HENKIN - currículo 

Representante da Faculdade de Medicina da UFRGS
Professora LÚCIA MARIA KLIEMANN - Presidente - currículo

Representante da Escola de Enfermagem da UFRGS
Professora GISELA MARIA SCHEBELLA SOUTO DE MOURA - currículo 

Diretora-Presidente do Hospital de Clínicas de Porto Alegre
Professora NADINE CLAUSELL - currículo

Representante dos Empregados do Hospital de Clínicas de Porto Alegre
EVANDRO LUIS FAGUNDES - currículo

* Prazo de gestão unificado de dois anos, a partir de 2 de julho de 2018.

Data Horário
21/1 13h30
18/2 13h30
18/3 13h30
22/4 13h30
20/5

13h30

17/6 13h30
22/7 13h30
19/8 13h30
23/9 13h30
21/10 13h30
18/11 13h30
16/12 13h30

 

Diretoria Executiva

Diretora-Presidente
Professora NADINE OLIVEIRA CLAUSELL - currículo 
Diretor Médico  
Professor MILTON BERGER - currículo
Diretor Administrativo
JORGE LUIS BAJERSKI - currículo 

* Prazo de gestão unificado de dois anos, a partir de 2 de julho de 2018

Data Horário
7/1 13h30
4/2 13h30
11/3 13h30
1/4 13h30
6/5

13h30

3/6 13h30
1º/7 13h30
5/8 13h30
2/9 13h30
7/10 8h
4/11 8h
2/12 8h

 

ÓRGÃOS DE APOIO

Comitê de Elegibilidade 

JANE FRAGA TUTIKIAN 
GUILHERME LEAL CÂMARA 
DAIANA PÉRICO NUNES DA SILVA

 

Comitê de Auditoria Estatutário

AQUILES DE MATTOS - Presidente
RENE GUIMARAES ANDRICH RANDRICH
MARCO ANTONIO MAYER FOLETTO 

 

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO - MEC
ABRAHAM WEINTRAUB - Ministro

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
RUI VICENTE OPPERMANN - Reitor

Coordenadoria Administrativa
João Antônio Paim Rodrigues - currículo 
Sala 2219 - 2º andar Norte
Fone: (51) 3359-8180
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Coordenadoria de Clientes Institucionais
Francisco Silveira Benfica - curriculo
Sala 2219 - 2º andar Norte
Fone: (51) 3359-8250
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Coordenadoria de Comunicação
Camila Barths - currículo 
Sala 2200B - 2º andar Sul
Fone: (51) 3359-8773
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Coordenadoria de Engenharia e Manutenção
Jorge Giora - curriculo lattes
Sala 0065 D - Subsolo Norte
Fone: (51) 3359-8817
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Coordenadoria de Gestão Contábil
Luciana Raupp Rios Wohlgemuth
Sala 170 - 1º andar Sul
Fone: (51) 3359-7487
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Coordenadoria de Gestão da Tecnologia da Informação
Valter Ferreira da Silva - curriculo 
Sala 2282 - 2º andar Sul
Fone: (51) 3359-8014
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Coordenadoria de Gestão de Pessoas
Ligia Ventura - currículo 
Sala 2223 - 2º andar Norte
Fone: (51) 3359-8219
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Coordenadoria de Gestão de Riscos e de Integridade Corporativa
Armando José Gass
Sala 2200 E - 2º andar Sul
Fone: (51) 3359-8629
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Coordenadoria de Gestão Financeira
Neiva Teresinha Finato - currículo 
Sala 170 - 1º andar Sul
Fone: (51) 3359-8104
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Coordenadoria de Hotelaria
Denise Severo dos Santos
Sala 2100 A - 2º andar Sul
Fone: (51) 3359-8251
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Coordenadoria de Suprimentos
Simone Dalla Pozza Mahmud - currículo 
Sala 169 - 1º andar Sul
Fone: (51) 3359-8170
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Coordenadoria Jurídica
Jairo Henrique Gonçalves
Sala 2204 - 2º andar Sul
Fone: (51) 3359-8207
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Controladoria Geral da União (CGU)
2011
Certificado de Auditoria

2012
– Documento inexistente, pois neste ano o HCPA foi dispensado pelo TCU do processo de prestação de contas

2013
Relatório de Auditoria
Certificado de Auditoria

2014 – Documento inexistente, pois neste ano o HCPA foi dispensado pelo TCU do processo de prestação de contas 
 
2015 – Documento inexistente, pois neste ano o HCPA foi dispensado pelo TCU do processo de prestação de contas  
 
Tribunal de Contas da União (TCU)

2012
– Documento inexistente, pois neste ano o HCPA foi dispensado pelo TCU do processo de prestação de contas

2013

2014
– Documento inexistente, pois neste ano o HCPA foi dispensado pelo TCU do processo de prestação de contas 
 
2015 – Documento inexistente, pois neste ano o HCPA foi dispensado pelo TCU do processo de prestação de contas  

Auditoria Externa
Os relatórios dos auditores constam dos seguintes Relatórios de Gestão:
  
Auditoria Interna
Plano anual
Relatório anual

Auditoria Externa
Parecer demonstração contábil - 2016

Parecer demonstração contábil - 1º Trimestre 2017
Parecer demonstração contábil - 2º Trimestre 2017
Parecer demonstração contábil - 3º Trimestre 2017

 

Riscos corporativos 

A gestão dos riscos corporativos é efetuada pela CGRIC, que desenvolve ações de capacitação e auxilia os gestores no estabelecimento de níveis adequados de aceitabilidade de risco e de suficiência dos controles internos.

A definição das áreas para mapeamento e avaliação de riscos corporativos considera a relevância e o risco inerente de cada processo.

Como instituição acreditada internacionalmente – e, portanto, compromissada com a qualidade e segurança da assistência – e empresa pública alinhada a práticas de compliance, o HCPA possui ações sistemáticas para identificação, monitoramento e mitigação dos riscos aos quais está exposto, procurando minimizar seus impactos.

Riscos assistenciais

O HCPA conta com a Gerência de Risco Sanitário-Hospitalar (GR) para avaliar e combater os riscos à saúde e segurança dos pacientes. Uma de suas principais frentes de atuação diz respeito ao monitoramento de incidentes e eventos que poderiam ter resultado ou resultaram em dano ao paciente, compreendendo as seguintes categorias: circunstância notificável, quase erro, incidente sem dano incidente com dano (evento adverso).

Riscos internos

Financeiros | de imagem  | de pessoal | tecnológicos.

Riscos externos

Econômicos | legais e regulatórios | socioambientais | naturais | tecnológicos.

Integridade

O incentivo à ética e à conduta adequada de todos os colaboradores é uma prática constante no HCPA.  A direção, comunidade interna e terceiros têm sua conduta norteada pelos princípios de integridade corporativa, que visam garantir a proteção do interesse público e a promoção do bem comum.

A instituição conta com um Código de Conduta e Integridade, que é amplamente divulgado por meio de campanhas institucionais e cursos em plataforma digital. Quando há ciência de eventual dano ao erário ou ocorrências disciplinares, os fatos são apurados em sindicância ou Processo Administrativo Disciplinar, conforme avaliação e decisão da Diretoria Executiva. Destacam-se, ainda, os controles de acesso ao patrimônio e aos sistemas informatizados e bancos de dados da empresa. São definidos diferentes perfis de acesso, de acordo com as atribuições de cada função, e as aprovações e controles ocorrem dentro do sistema hierárquico existente.